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領時薪怎麼算薪水?

發問:

一個小時100元,8點30到5點30,是不是有10個小時,一天等於1000元,上21天的班等於21000,是這樣算嗎?我老闆跟我的算法好像不一樣是我錯嗎? 更新: 那14700元要換算小時要怎麼算?

最佳解答:

誠懇回答你... 你的問題應列出,例如每天午休時間(不可能沒有休息吧),是否有曠職請假,勞健保費扣除額...等等,光憑領取工資14700元算出來的結果,必定是錯誤的解答......若依照你要的方法計算....14700元/21天/9小時=77.77元/時~~~~這可比你說的時薪100元就差太多了(也違反勞基法規定,基本工資時薪98元.)請依照下列公式計算....1.工資時薪100元 2.工作時間9小時(請扣除休息時間,因休息時間不列入工作時間,得以不給(計)薪.) 3.工作天21天(請扣除例假休息日) 4.扣除勞健保費(無則免扣) 5.扣除事假,曠職,病假等日數(無則免扣)100元*工作時間(9)*工作天(21)=18900元~~~應領工資18900元-勞健保費-事假,曠職,病假等日數-其他=實領工資 最後以工資14700元來做推測....(以下為假設)工作天:21天(不含例假日)<<基本上時薪者,例假日雇主不給薪. 午休:1小時~~~9-1=8小時 勞健保投保薪資~~~21000(勞保費336,健保費287元)100元*8小時*21天=16800元16800-623(勞健保費)=16177元~~~理應不該低到14700元...再補充清楚一點,就可得知雇主是否有算錯,或將不該由你負擔的費用轉由你負擔(例如勞退金). 祝順心

其他解答:

應該是一天800元X21天=16800-2100(勞健保及退休金)=14700 裡頭包含了公司要幫你付的及你自己要付的, 差不多2000多元|||||您好: 你算錯了喔! 時間應該是9小時而已喔~不是10小時. 1730-0830=0900 所以一天是100*9=900喔 21天是18900喔~ 但是你要扣掉勞健保的金額和公司每個月的職福金(職福金)每家公司都有所不同)所以你領的實際金額會比18900還要少 最主要還要看雇主公司幫你勞健保的投保金額,才能知道扣多少. 而勞健保扣的比例,可向勞健保局查詢. 還有公司還有其他津貼吧!如里程津貼.午餐津貼...等其他的,因為每家的項目都不同,所以要看你的薪資明細表最準.|||||一天八個小時算, 中午沒算上班

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